ロイヤル・スチール・グループの主要メンバー
チェリー・ヤンさん
- 2012年:南北アメリカ大陸での事業展開を開始し、顧客との基盤となる関係を構築した。
- 2016年:ISO 9001認証を取得し、一貫した品質管理を保証。
- 2023年:グアテマラ支店が開設され、南北アメリカ地域の収益が50%増加した。
- 2024年:世界規模のプロジェクト向け一流鉄鋼サプライヤーへと成長。
ウェンディ・ウーさん
- 2015年:ASTM認定資格を取得し、営業研修生として入社。
- 2020年:セールススペシャリストに昇進し、南北アメリカ大陸の150社以上の顧客を担当。
- 2022年:営業マネージャーに昇進し、チームの売上を30%増加させた。
- 2024年:主要顧客を拡大し、年間収益を25%増加させる。
マイケル・リュー氏
- 2012年:ロイヤル・スチール・グループに入社し、実務経験を積む。
- 2016年:南北アメリカ地域担当のセールススペシャリストに任命される。
- 2018年:営業マネージャーに昇進し、10名の南北アメリカチームを率いる。
- 2020年:グローバル貿易マーケティングマネージャーに昇進。
プロフェッショナルなサービス
ロイヤル・スチール・グループは、世界221以上の国と地域にサービスを提供することに尽力しており、多数の支店を設立しています。
エリートチーム
ロイヤル・スチール・グループは150名以上のメンバーを擁し、その中核を成すのは多くの博士号や修士号取得者であり、業界のエリートたちが集結している。
百万輸出
ロイヤル・スチール・グループは300社以上の顧客にサービスを提供しており、月間約2万トンの製品を輸出し、年間売上高は約3億米ドルに達する。
文化的概念
ロイヤル・スチール・グループの中核を成すのは、卓越性と持続可能なイノベーションを追求するダイナミックな企業文化です。「チームに力を与えれば、チームは顧客に力を与えてくれる」という原則を私たちは実践しています。これは単なるモットーではなく、私たちの企業価値の基盤であり、継続的な成功の鍵となる要素です。
パート1:私たちは顧客中心主義で、未来を見据えています
パート2:私たちは人を重視し、誠実さを重んじます
これらの柱が一体となって、成長を促し、協働を育み、鉄鋼業界におけるグローバルリーダーとしての地位を強化する企業文化を形成しています。ロイヤル・スチール・グループは単なる企業ではなく、情熱、目的意識、そしてより環境に優しく、より強固な未来を築くという強い意志によって結ばれたコミュニティです。
改良版
私たちのビジョンは、南北アメリカ大陸における中国を代表する鉄鋼パートナーになることです。
―より環境に優しい素材、デジタル化されたサービス、そして地域社会とのより深い関わりによって推進される。
2026
3つの低炭素製鉄所と協力し、二酸化炭素排出量を30%削減することを目指す。
2028
米国のグリーンビルディングプロジェクトを支援するため、「カーボンニュートラル鋼」製品ラインを導入する。
2030
EPD(環境製品宣言)認証を取得することで、製品の50%をカバーする。
2032
世界中の大規模インフラおよび水力発電プロジェクト向けに、環境に配慮した鉄鋼製品を開発する。
2034
サプライチェーンを最適化し、主要な鉄鋼製品ラインにおいて70%のリサイクル材含有率を実現する。
2036
再生可能エネルギーと持続可能な物流を取り入れることで、事業活動における排出量を実質ゼロにすることを約束する。
