ロイヤルスチールグループの主要メンバー
チェリー・ヤンさん
- 2012年:南北アメリカ大陸に拠点を開設し、基礎的な顧客関係を構築しました。
- 2016年:ISO 9001認証を取得し、一貫した品質管理を実現。
- 2023年:グアテマラ支店が開設され、南北アメリカ地域の収益が50%増加。
- 2024年:世界規模のプロジェクトにおけるトップクラスの鉄鋼サプライヤーへと進化。
ウェンディ・ウーさん
- 2015年:ASTM認定を取得して営業研修生としてスタート。
- 2020年:セールススペシャリストに昇格し、南北アメリカ全土の150社以上の顧客を監督。
- 2022年:営業マネージャーに昇進し、チームの収益30%増加を達成。
- 2024年:主要顧客を拡大し、年間収益を25%増加。
マイケル・リュー氏
- 2012年:Royal Steel Groupでキャリアをスタートし、実務経験を積む。
- 2016年:南北アメリカ地域のセールススペシャリストに任命される。
- 2018年:セールスマネージャーに昇進し、10名のアメリカ大陸チームを率いる。
- 2020年:グローバルトレードマーケティングマネージャーに昇進。
プロフェッショナルなサービス
ロイヤル スチール グループは、世界 221 以上の国と地域にサービスを提供することに尽力しており、複数の支店を設立しています。
エリートチーム
ロイヤル スチール グループには 150 名を超えるメンバーがおり、その中核には多くの博士号や修士号取得者がおり、業界のエリートが集まっています。
百万輸出
ロイヤル・スチール・グループは300社以上の顧客にサービスを提供しており、毎月約2万トンを輸出し、年間売上高は約3億米ドルです。
文化的概念
ロイヤル・スチール・グループの根底には、卓越性と持続可能なイノベーションへと私たちを駆り立てる、ダイナミックな文化があります。私たちは「チームに力を与えれば、チームも顧客に力を与える」という理念を掲げています。これは単なるモットーではなく、私たちの企業価値の基盤であり、継続的な成功の鍵となる要素です。
パート1:私たちは顧客中心主義と先進性を持っています
パート2:私たちは人間中心で誠実さを重視します
これらの柱が一体となって、成長を促し、協働を育み、鉄鋼業界におけるグローバルリーダーとしての地位を強化する文化を形成しています。ロイヤル・スチール・グループは単なる企業ではありません。情熱、目的意識、そしてより環境に優しく、より力強い未来を築くというコミットメントによって結ばれたコミュニティなのです。
改良版
私たちのビジョンは、南北アメリカにおける中国の鉄鋼パートナーになることです。
—環境に優しい素材、デジタル化されたサービス、そしてより深い地域との関わりによって推進されています。
2026
低炭素製鉄所3社と連携し、CO₂排出量30%削減を目指す。
2028
米国のグリーンビルディングプロジェクトをサポートするために、「カーボンニュートラルスチール」製品ラインを導入します。
2030
EPD (環境製品宣言) 認証により 50% の製品カバー率を達成します。
2032
世界中の大規模インフラおよび水力発電プロジェクト向けにグリーンスチール製品を開発します。
2034
サプライ チェーンを最適化し、コア鉄鋼製品ラインの 70% をリサイクル素材で実現します。
2036
再生可能エネルギーと持続可能な物流を取り入れることで、運用上の排出量をネットゼロにすることを約束します。